3.具备岗位所需的专业素质和能力,身体健康,能够正常履行岗位职责。
入学考试门槛
4.在各级公务员和事业单位招聘考试中被发现有作弊或者不诚信记录且处理期限未满的人员。
5.依法被列为失信联合惩戒对象的人员。
三报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间为本公告发布之日起至2022年10月28日下午5: 00。具体方式如下:
1.符合登记资格门槛的村委会申请登记并提交相关资料。
2.镇委负责接收报名材料,进行报名资格初审,出具审核报告。初审合格后,由区委组织部和相关部门进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。如果在招聘过程中发现申请人没有达到规定的门槛,他/她将立即被取消资格。
3.报名人数与招聘人数之比低于3:1的,按比例调减招聘计划。
四。招聘方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。总分100分,笔试成绩60%,面试成绩40%。面试结束后,进行体检考察和公示。
笔试和加分
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和基层工作能力实践,满分为100分。具体考试时间地点及相关事宜以笔试准考证为准。
额外加分:
采访
1.笔试结束后,按照笔试成绩从高到低的顺序,按照面试人数与招聘计划人数3:1人的比例确定进入面试的人选。如按比例确定的最后笔试成绩出现并列,并列人员同时进入面试。
2.面试采取结构化方式进行,满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。
身体检查和检验
根据考试总成绩,按照招聘计划数与体检考察人员数1,333,602的比例确定体检考察人选。若入围的网考总成绩并列,则以笔试成绩高者确定体检考察人选。体检内容和健康标准按有关规定执行。经考试或体检不合格的考生,按考试总成绩顺序等额递补。考试总成绩相同的,以笔试成绩高者确定为递补对象。
公开征求意见
动词就业和待遇
公示期满无异议的,按有关程序办理任免手续。特招的相关人员就业后,原则上继续在本城镇工作至少5年。除合同约定的其他相关情形外,不得以调动借调等方式离开本村工作岗位。
不及物动词其他事项
1.招聘人员没有具体职位,根据实际需要确定具体工作地点的职位。
3.资格审查贯穿招聘的各个环节。如发现报考人员弄虚作假不符合招聘门槛及有其他违纪违规行为的,取消招聘资格。
5.获得准考证笔试面试等环节的疫情防控工作,按省市区疫情防控要求执行。
6.本次招聘由大庆市红岗区委组织部负责解释。
2022年十月二十三日
大庆市红岗区面向优秀村。
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