[吉林省事业单位面试考情]2018年吉林省事业单位面试技巧（二）

2022年吉林省事业单位报考指南：认真审题，把握归纳概括的思路_长春涂画3

概括题是应用中最基本最简单的题，除了作文之外的其他题都是在概括的基础上延伸出来的。而且无论在各省事业单位或事业单位的考试中，他们的出现频率都是最高的，重要性可见一斑。

其实总结这种题型的核心就是“化繁为简”。比如“经济实力强，长相好，气质好的女人”，可以概括为“白”和“女强人”。这其实是一个概括，概括了一个内容的核心，概括了题目需要的所有观点。所以审题很重要，一定不能和自己回答的对象混淆。以前的归纳题在呈现问题时会非常明显，比如总结问题原因影响特点等。但如今随着时代的发展，提问的呈现形式更加新颖，比如“请谈谈为什么不用太担心智能就业问题”。3354其实是要求你总结原因，只是在表达上改变了语言表达方式，所以在审题上。一般问题的答案是什么？一个简单的例子：

根据所给材料，总结新丰村“土壤专家”的特点。

要求：不超过200字。

通过审查，可以明确以下内容：

1.回答范围：给定信息

2.受访者：新丰村“本土专家”的特点(“本土专家”是指没有接受过特殊学校教育或只接受过短期培训并在实践中获得专业知识和实践经验的人；特征是指它与同类事物相比所具有的独特之处)

3.答题要求：找出给定资料中新丰村“土专家”的所有特征，提炼要点。分门别类回答，字数控制在200字以内。

在寻找材料要点的过程中，一定要注意“有问必答”。不要太留恋问题不问答案的内容。如果问题要求对问题进行总结，只需要写出问题，不要写下问题产生的原因危害等无关内容。这些都不是得分点；并且在找重点的过程中，要把标注的重点勾勒出来，把核心关键词勾勒出来，把答案重点里写的东西勾勒出来，这样更容易理解重点的数量，也便于处理使层次更清晰。以本题的片段材料为例：

找到要点后，需要进行加工合并，因为都堆起来写会很乱，所以相同的内容会合并呈现，相同的范围或主题会适当分层次。所以在题目片段的内容中发现的三个要点是不同层次的，可以分开写，然后用逻辑衔接词划分好层次。

对于归纳性和概括性的问题：首先确定题干所表示的回答对象，然后明确目标，才能更好地回到材料中去寻找相关点；其次，遵循有问必答的原则，所有答案都在材料里，不能主观发挥；然后，多回答不同的关键词，综合归纳相关的零散点；最后将答案进行分类，分篇，呈现系统化的方式。

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